از مدیریت منابع انسانی تا مدیریت منابع انسانی پیشرو (قسمت دوم)

مفهوم مدیریت منابع انسانی پیشرو مدل تعالی منابع انسانی یا مدیریت منابع انسانی پیشرو، رهیافتی است که مسیر فعالیت مدیران را برای بهبود عملکرد، شناسایی و تعیین می­ کند و با محور قرار دادن و ایجاد ارتباط به وسیله حلقه ­های تشکیلات سازمانی و فرآیندها با کارکنان، مشتریان، ذی­نفعان و جامعه، رضایت هریک از آنهاادامه مطالب