در فیزیک نظری سه نوع ذره فرضی به نام تاکیون، تاردیون و لوکسون وجود دارند که ویژگی های آنها بر مبنای سرعتشان تعیین می گردد. رفتارهای خاص این ذرات می‌تواند الهام‌بخش تصورات نوآورانه‌ای در حوزه‌های مختلف از جمله مدیریت منابع انسانی باشد. این مقاله به بررسی تشبیه میان رفتار تاکیون‌ها، تاردیون ها و لوکسون هاادامه مطالب
برچسب: نوآوری در سازمان
آسیب‌شناسی سازمانی: منابع و کنترل
این مقاله به بررسی مفهوم آسیب‌شناسی سازمانی، علل و روش‌های کنترل آن می‌پردازد. آسیب‌شناسی سازمانی به نقایص ساختاری و مشکلاتی اشاره دارد که عملکرد عادی سازمان را مختل کرده و مانع از دستیابی به اهداف می‌شود. منابع اصلی این مشکلات شامل جو سازمانی نامناسب، مدیریت ضعیف زمان، بی‌کفایتی فنی و حرفه‌ای، و عدم مسئولیت اجتماعی است.ادامه مطالب