زمان گرانبهاترین هزینه رشد است
رد کردن
Skip to content
لانگ سایت
فرانگر؛ راهکارهای سازمانی
Toggle navigation
خانه
مطالب
مدیریت سازمان
مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی
حکمرانی و حاکمیت شرکتی
برنامه ریزی استراتژیک
آینده پژوهی
سناریونگاری
سناریوویزارد
مدیریت برند
مدیریت عملیات و زنجیره تامین
مدیریت کارآفرینی
مدیریت مالی و تامین سرمایه
مدیریت بازاریابی و فروش
مدیریت فناوری
مدیریت پروژه
مدیریت ارتباط با مشتری
مدیریت رفتار سازمانی
نظام ارزشی و فرهنگ سازمانی
احساس، ادراک، نگرش، شخصیت
انگیزش و رضایت شغلی
سبک های رهبری و مدیریت
مذاکره و زبان بدن
مدیریت استرس
یادگیری سازمانی
قدرت و سیاست
تصمیم گیری و حل مساله
تعهد و دلبستگی
اعتماد، عدالت و اخلاق
مدیریت تعارضات و تضادها
خلاقیت و نوآوری
تغییر و تحول سازمانی
ارتباطات سازمانی
مدیریت تیم و کار گروهی
مدیریت منابع انسانی
حسابرسی منابع انسانی
خروج و بازنشستگی
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
طراحی ساختار سازمانی
تحلیل و ارزشیابی مشاغل
برنامه ریزی و جذب منابع انسانی
روابط کار و جبران خدمات
آموزش و توسعه کارکنان
امور رفاهی و نظام انگیزش
حفظ و نگهداشت پرسنل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
مدیریت استعداد و جانشین پروری
سلامت و ایمنی کارکنان
محصولات
دستورالعمل ها
کتاب و مقاله
فرم و پرسشنامه
گزارشات و مستندات
فایل اجرایی و نرم افزار
وبلاگ
معرفی
تماس با ما
حساب کاربری
تسویه حساب
لیست علاقه مندی ها
ارسال پیام
فرم درخواست مشاوره
واژه نامه
خانه
مطالب
مدیریت سازمان
مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی
حکمرانی و حاکمیت شرکتی
برنامه ریزی استراتژیک
آینده پژوهی
سناریونگاری
سناریوویزارد
مدیریت برند
مدیریت عملیات و زنجیره تامین
مدیریت کارآفرینی
مدیریت مالی و تامین سرمایه
مدیریت بازاریابی و فروش
مدیریت فناوری
مدیریت پروژه
مدیریت ارتباط با مشتری
مدیریت رفتار سازمانی
نظام ارزشی و فرهنگ سازمانی
احساس، ادراک، نگرش، شخصیت
انگیزش و رضایت شغلی
سبک های رهبری و مدیریت
مذاکره و زبان بدن
مدیریت استرس
یادگیری سازمانی
قدرت و سیاست
تصمیم گیری و حل مساله
تعهد و دلبستگی
اعتماد، عدالت و اخلاق
مدیریت تعارضات و تضادها
خلاقیت و نوآوری
تغییر و تحول سازمانی
ارتباطات سازمانی
مدیریت تیم و کار گروهی
مدیریت منابع انسانی
حسابرسی منابع انسانی
خروج و بازنشستگی
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
طراحی ساختار سازمانی
تحلیل و ارزشیابی مشاغل
برنامه ریزی و جذب منابع انسانی
روابط کار و جبران خدمات
آموزش و توسعه کارکنان
امور رفاهی و نظام انگیزش
حفظ و نگهداشت پرسنل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
مدیریت استعداد و جانشین پروری
سلامت و ایمنی کارکنان
محصولات
دستورالعمل ها
کتاب و مقاله
فرم و پرسشنامه
گزارشات و مستندات
فایل اجرایی و نرم افزار
وبلاگ
معرفی
تماس با ما
حساب کاربری
تسویه حساب
لیست علاقه مندی ها
ارسال پیام
فرم درخواست مشاوره
واژه نامه
جستجو برای:
ارتباط میان روش کارت امتیازی متوازن با مدل تعالی سازمانی EFQM
در حال نمایش یک نتیجه
مرتبسازی پیشفرض
مرتبسازی بر اساس محبوبیت
مرتبسازی بر اساس امتیاز
مرتبسازی بر اساس جدیدترین
مرتبسازی بر اساس ارزانترین
مرتبسازی بر اساس گرانترین
فایل پاورپوینت ارزیابی عملکرد استراتژیک سازمان با روش کارت امتیازی متوازن (BSC)
350,000
ریال
افزودن به سبد خرید
