در دنیای امروز، هوش مصنوعی به یکی از مهمترین ابزارهای تحول در زندگی روزمره و کسبوکارها تبدیل شده است. از دستیارهای مجازی گرفته تا سیستمهای پیشرفته تحلیل داده، این فناوری به ما کمک میکند تا کارهای خود را سریعتر و با دقت بیشتری انجام دهیم. اما با توجه به رشد روزافزون این تکنولوژی، انتخاب ابزارادامه مطالب
دسته: مدیریت فناوری
کسب و کار الکترونیک و عوامل موثر بر موفقیت آن
انقلاب فناوری اطلاعات و ارتباطات و معرفی کاربردهای کسب و کار الکترونیک در اواسط دهه 90 میلادی، دربردارنده فرصتی عالی برای شرکت هایی بود که در صدد تسهیل، بهبود، و حتی تبدیل فرآیندهای کسب و کارشان بودند. با اینحال، بسیاری از شور و اشتیاق اولیه مورد شک واقع گردید زیرا شرکت ها قادر نبودند تاادامه مطالب
هوش مصنوعی و عصر جدیدی در منابع انسانی
در عصری که با پیشرفت فناوری های بینظیر خود را بروز داده است، مرزهای نوآوری به طور مداوم در حال گسترش است و در خط مقدم این حرکت، هوش مصنوعی قرار دارد تا شیوههای منابع انسانی را به یک استاندارد کاملاً جدید ارتقا دهد. ادغام هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی منجر به اتوماسیون یکپارچه کارهای تکراری و وقت گیر می شود. این به کارشناسان منابع انسانی قدرت میدهد تا بر روی استراتژیهای حیاتی تمرکز کرده و فراتر از وظایف روزمره عمل نموده و رویکردهایی ایجاد کنند که پتانسیل کامل تیمهایشان را بگشاید.
آشنایی با هوش مصنوعی و کاربردهای آن
هوش مصنوعی یا AI فناوری است که کامپیوترها و ماشین ها را قادر می سازد تا هوش انسان و قابلیت های حل مساله را شبیه سازی نمایند. هوش مصنوعی به تنهایی یا در ترکیب با فناوری های دیگری همچون سنسورها، موقعیت یاب جغرافیایی، رباتیک و غیره می تواند وظایفی را انجام دهد که در حالت عادی به هوش و مداخله انسان نیاز دارد
نگرش استراتژیک به سیستمهای اطلاعاتی و فناوری اطلاعات
با رشد و توسعه بکارگیری فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی در سازمانها و مشاهده کاربردهای نوآورانه و استراتژیک آن در خلق و حفظ مزیت رقابتی، برخی از مدیران کسبوکارها به این فکر افتادند که فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی ورای کاربردهای عملیاتی و روزمره آن شاید بتواند کاربردهایی عمیقتر، بلندنظرانهتر و تحول آفرین نیز در برداشته باشد.
سیر تحول کاربرد فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی در سازمان
فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی با شتابی بالا در حال تغییر و تحول است، این تغییرات پرشتاب وجوه متفاوتی از آن را در برمیگیرد، همچون تغییر در نقش و کارکردهای آن در سازمان ها که از کارکردی تنها برای مکانیزه کردن فعالیت های روتین حسابداری و تهیه و نگهداری فهرست حقوق و دستمزد به ابزار و سلاحی استراتژیک برای خلق و حفظ مزیت رقابتی و بهبود و باز مهندسی فرآیندهای کسبوکار مبدل گشته است.