آیا تا به حال در محیط کار با افرادی مواجه شده‌اید که رفتارهایشان شما را به چالش کشیده‌اند؟ آیا می‌خواهید بدانید چگونه می‌توانید با این افراد به بهترین شکل برخورد کنید و محیط کاری مثبت‌تری ایجاد کنید؟ در مقاله «هنر رفتار با افراد دشوار»، شما با راهکارهای عملی و کاربردی برای مدیریت انواع مختلف افرادادامه مطالب
ماه: مرداد 1403
آشنایی با نحوه ساخت پرسشنامه های آسیب شناسی سازمانی
پرسشنامه، مصاحبه، کارگاه‌ها و گروه‌های کاری متداول‌ترین روش‌های آسیب شناسی سازمانی هستند. آنها به صورت جداگانه یا ترکیبی به کار می روند. از این میان، پرسشنامه ها بیشتر مورد استفاده قرار می گیرند، زیرا می توانند به راحتی و توسط افراد داخل سازمان مورد استفاده قرار گیرند. در این مقاله به نحوه بکارگیری برخی ازادامه مطالب