چرخش شغلی عبارت است از جابجایی ساختاریافته کارکنان و کارگران بین مشاغل مختلف، که مستلزم آن است که کارکنان در بازههای زمانی معین، بین ایستگاههای کاری یا نقشهای شغلی مختلف جابجا شوند. چرخش شغلی، تنوع وظایف مورد نیاز را افزایش میدهد، زیرا کارمند وظایف بیشتری را بر عهده میگیرد، که این امر فشارهای فیزیکی راادامه مطالب