اين کتاب با نام «مديريت تنوع محيطهای کاری: در مفهوم معاصر» مبتني بر مفاهيم محيط کار امروزي با تمرکز بر محيط جهاني و عمومي است. اين يک حقيقت شناخته شده است که امروزه تنوع داراي اهميت بيشتري از هر زمان ديگري است، با توجه به اينکه، جهان افراد با اختلافات زياد را بهتر با هم تطبيق میدهد، زيرا تبديل به يک دهکده جهاني شده است؛ دهکده جهاني اصطلاحي است که در گذشته دور از دسترس به نظر ميرسيد اما امروز بيشتر از هميشه آشکار به نظر ميرسد. اين مستلزم پذيرش تفاوتها است که در اصل، عناصر تنوع هستند. به شکل سنتي، تنوع ميتواند متمرکز بر مسائل جنسيت، سن، نژاد باشد، اما مفاهيم جديدي مانند کارگران HIV/AIDS، زوجهای شاغل، کارگران سيار و غيره نيز وجود دارند که به بخشي از محيط کار تبديل شدهاند و نقش خودشان را در جامعه ايفا ميکنند.
پارادايمهاي موجود و جديد در تنوع، نويسنده اين کتاب را بر آن داشته تا به نوشتن يک رويکرد مختصر اما واقعي در زمينه تنوع در زمان معاصر اهتمام ورزد. اين کتاب از آموزشهاي نويسنده کتاب به دانشجويان در طول ده سال گذشته در زمينه “مديريت تنوع” ريشه ميگيرد همراه با اين اصل که متون در خصوص بحث تنوع بسيار نادر هستند و در برخی مواقع هم از نظر محتوا و هم از نظر سهولت درک، نامناسب و ناکافي هستند. در هر دو صورت مسائل مربوط به تنوع، بخشي از متون گستردهي مديريت را تشکيل ميدهند يا در مقالات تخصصی با سطح بالا هستند و مبتني بر تحقيقات کاربردی بوده که توسط آمار و ارقام پشتيباني شدهاند. متون محدودی در مورد تنوع وجود دارد؛ که استفاده از آن آسان بوده و درک آن با توجه به حقايق، مفاهيم و زمينههای امروزي ساده باشد. اين کتاب درسي به درک تنوع مبتني بر يک ديدگاه مديريتي با بهکارگیری مفاهیم مديريت و مديريت منابع انساني بهعنوان عناصر شايان ذکر در رويکرد مؤثر براي تنوع کمک میکند.
براي ايجاد يک تجربۀ يادگيري خوب، مطالعات موردي در هر فصل گنجاندهشده است. اين مطالعات هم از محتواي علمي موجود پشتيباني ميکنند و هم بهسادگی اطلاعات جديدي را از طريق مثالهاي واقعي در متن اضافه ميکنند. اين موارد همچنين نشان ميدهند که مطالعات موردي چگونه ميتوانند به آنچه که در حال تدريس و يادگيري است، مرتبط شوند. سؤالات تمريني نيز وجود دارد که به دانشجو و خواننده اين کتاب کمک ميکند تا بتواند بر مسائل و موضوعات کليدي مورد بحث که در هر فصل پوشش داده شده تمرکز کند.
يک بخش ويژه به استفاده و تفسير آمار مربوط به تنوع اختصاص داده شده است. دادههاي عددي به منظور پشتيباني از محتواي علمي مهم هستند و اینجایی است که دادههاي آماري گاهي از اوقات به سنجش يک نظريه و تفسير اطلاعات ارائهشده در يک زمينه خاص کمک ميکنند. چارچوب انتخابي بسيار متفاوت است چرا که آنها هم کشورهاي توسعهیافته و هم اقتصادهاي نوظهور را با اطلاعاتي که تازه بهدستآمده است، پوشش ميدهند.
آزمونهاي هدفدار که فصلهاي مختلف همراه با طيف وسيعي از سؤالات تشريحي را پوشش ميدهند، در اين کتاب با اشاره خاص به جنبههاي مورد بحث اين کتاب، گنجانده شدهاند. با انجام تمرينات مختلف، انتظار ميرود که دانشجو مفاهيم مختلف تنوع را به خوبي ياد بگيرد و يک ديد روشني از آن داشته باشد. اين همان هدفي است که اين کتاب دنبال ميکند، در حالیکه اين نقطه نظر هم وجود دارد که اين کتاب نه زياد خلاصه و نه زياد استادانه نوشته شده است. هدف ارائه تنوع در مديريت در يک رويکرد آسان براي خواندن و درک آن بوده است.
دکتر نیرمال کومار بتچو استاد دانشگاه ماسکارن در موریس است، که تجربه تدریس زیادی نزدیک به سه دهه دارد. حوزههای تخصصی او شامل مدیریت منابع انسانی، مدیریت بخش عمومی، استراتژی کسب و کار، تجارت بینالملل و مدیریت تنوع است. او شش کتاب دانشگاهی منتشر کرده است و در بیش از بیست مقاله در مجلات و دایرکتوریهای وبسایتهای بزرگ مانند allafrica.com، highbeamresearch و afropages مشارکت داشته است. او در طی ده سال گذشته در مطبوعات محلی فعالیت گستردهای داشته است. دکتر بتچو همچنین به عنوان یک بازرس خارجی در دانشگاه فناوری موریس، موسسه آموزش و توسعه موریس و بخش خدمات عمومی موریس فعالیت داشته و این کتاب هفتمین کتاب منتشر شده از سوی ایشان است.
این کتاب توسط دکتر علیرضا کوشکی جهرمی و سارا طاهری به فارسی نیز برگردانده شده است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.