هدف این پرسشنامه، سنجش میزان رضايت کارکنان از برنامه ریزی مسير پيشرفت شغلي مي باشد. برنامه ريزي دوران خدمت كه زيرمجموعهاي از برنامه ريزي منابع انساني مي باشد، آثار و نتايج ارزشمندی براي فرد و سازمان به همراه دارد. زيرا فرد و سازمان در فرآيندي كه براي انجام اين نوع برنامه ريزي طي مي شود از لحاظ اهداف شغلي كوتاه مدت و بلند مدت آينده هماهنگ مي شوند و در انجام اقداماتي كه نتيجه آن كسب شرايط احراز لازم براي انتصاب در هر هدف شغلي مي باشد به توافق مي رسند. بنـابراين انگيـزه و اميـد كاركنان افزايش يافته و مديريت سازمان براي پركردن پست هاي خالي مورد نياز با مشكلات كمتري روبرو مي شود. (در داخل فایل به گزارش روایی و پایایی اشاره شده است)
در صورت هر گونه ابهام و پرسش در مورد محتوای فایل و نحوه بکارگیری و اجرای آن، برای ارسال پیام درنگ نکنید. سعی می کنیم آنچه می دانیم را به شما منتقل نماییم.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.