نیروی انسانی در سازمانها، ارزشمندترین منابع و دارایی برای کسب مزیت رقابتی در اقتصاد دانش محور محسوب میشود و سازمان میتواند با تکیه بر آن در محیط رقابتی دوام آورده و خود را با تغییرات پیش آمده همگام کند. سازمانها میتوانند از طریق برگزاری دورههای آموزش بدو خدمت، همسوسازی یا توجیه مقدماتی، توانمندسازی و توسعهادامه مطالب