همانطور که در این کتاب خواهید خواند، مهم ترین استراتژی در مصاحبه و در تمام مراحل جستجوی شغلی شما، چیزی نیست جز این که دریابید که کارفرماها چه می خواهند، و به آنها نشان دهید چگونه می توانید به آنها کمک کنید تا آن را بدست آورند. راز کلیدی این است که آنچه یک کارفرما از کاندیدای ایده آل خود می خواهد را پیدا کنید و سپس نشان دهید که چگونه این شرایط را دارید. به عبارت دیگر، شما باید توانایی های خود را با نیازهای کارفرما مطابقت دهید. شما باید آنچه را که خریدار می خرد را به او بفروشید. شما باید ثابت کنید که همان کالایی هستید که خریدار می خواهد. (اگر میخواهید در آن شرکت استخدام شوید فقط مواظب باشید خود را بیشتر از آنچه که می خواهند نشان ندهید!) برای انجام این کار، قبل از اینکه بدانید در پاسخ‌هایتان بر چه چیزی تأکید کنید، باید بدانید که خریدار چه چیزی را می‌خرد و به دنبال چه چیزی است و بهترین راه برای انجام این کار این است که از خودتان چند سوال اساسی بپرسید.
با خواندن سوالات زیر خواهید دید که چگونه این موضوع را به طرز ماهرانه ای بیان کنید. اما جدای از اینکه چگونه آن کار را انجام می دهید، باید این استراتژی را بیش از هر چیز به خاطر بسپارید: قبل از اینکه شایستگی های خود را آشکار کنید، باید از آنچه کارفرما بیشتر می خواهد، ایده ای در ذهن داشته باشید. هنگامی که بدانید او چه می خواهد، آنگاه می توانید شایستگی ها و توانمندی های خود را به عنوان کلید قفل گشای آن موقعیت شغلی ارائه دهید.
سوال 1: از خودتان بگویید؟ یا خودتان را معرفی کنید؟
سوال 2: بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟
سوال 3: بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟
سوال 4: در مورد کاری که انجام دادید یا نتوانستید انجام دهید و اکنون کمی از آن احساس شرمندگی می کنید بگویید؟
سوال 5: چرا می خواهید کارتان را ترک کنید (یا ترک کرده اید؟)
سوال 6: سکوت ناگهانی مصاحبه کننده
سوال 7: چرا باید شما را استخدام کنیم؟
سوال 8: آیا برای این موقعیت شغلی بیش از حد واجد شرایط نیستید؟
سوال 9: خودت را پنج سال آینده کجا می‌بینی؟
سوال 10: شرکت، محل کار و شغل ایده‌آل خود را توصیف کنید.
سوال 11: چرا میخواهید در شرکت ما کار کنید؟
سوال 12: گزینه‌های شغلی شما در حال حاضر چیست؟
سوال 13: چرا این مدت طولانی بیکار بوده‌اید؟
سوال 14: صادقانه بگویید که نقاط قوت و ضعف رئیس شما (شرکت، تیم مدیریت و غیره) چیست؟
سوال 15: چه کتاب‌های خوبی اخیراً خوانده‌اید؟
سوال ۱۶: درباره وضعیت یا رویدادی بگویید که کارتان مورد انتقاد قرار گرفته است.
سوال ۱۷: علایق شما در خارج از محیط کار چیست؟
سوال ۱۸: سوال در مورد نقص فنی رزومه
سوال ۱۹: احساس شما در مورد گزارش‌دهی به رئیسی جوان‌تر از خودتان یا یک زن چیست؟
سوال ۲۰: سوال در مورد مسائل محرمانه
سوال ۲۱: آیا به خاطر شرکت دروغ می‌گویید؟
سوال ۲۲: اگر به گذشته برگردید، چه چیزی را متفاوت‌تر انجام می‌دادید؟
سوال ۲۳: آیا می‌توانستید در شغل قبلی خود بهتر عمل کنید؟
سوال ۲۴: آیا می‌توانید تحت فشار کار کنید؟
سوال ۲۵: چه چیزی شما را عصبانی می‌کند؟
سوال ۲۶: چرا در حال حاضر نمی توانید از کار خود درآمد بیشتری کسب کنید؟
سوال ۲۷: چه کسی در زندگی‌تان به شما الهام بخشیده و چرا؟
سوال ۲۸: سخت‌ترین تصمیمی که تاکنون گرفته اید چیست؟
سوال ۲۹: در مورد حوصله‌سربرترین شغلی که تاکنون داشته‌اید بگویید.
سوال ۳۰: آیا در شغل‌های قبلی خود بیش از چند روز غیبت داشته‌اید؟
سوال ۳۱: اگر شما به ما بپیوندید، چه تغییراتی ایجاد می‌کنید؟
سوال ۳۲: نگرانم که تجربه شما در زمینه فلان به اندازه‌ای که ما می خواهیم، نباشد.
سوال ۳۳: نظر شما درباره کار کردن در شب و تعطیلات آخر هفته چیست؟
سوال ۳۴: آیا امکان جابجایی به شهر دیگر یا سفر کاری را دارید؟
سوال ۳۵: آیا شما توانایی اخراج افراد را دارید؟ آیا تجربه اخراج کردن افراد زیادی را داشته‌اید؟
سوال ۳۶: چرا شما این همه شغل عوض کرده اید؟
سوال ۳۷: نقش، ماموریت و مسئولیت مناسب برای این شغلی که درخواست داده اید، چیست؟
سوال ۳۸: اگر رئیس شما به یک ایده خیلی علاقه‌مند باشد، ولی از نظر شما این ایده بد است، چه می‌گویید؟
سوال ۳۹: اگر به گذشته خود نگاه کنید، چگونه می‌توانستید پیشرفت شغلی خود را بهبود ببخشید؟
سؤال ۴۰: اگر همکار شما به طور کامل مسئولیت‌های خود را انجام ندهد و این موضوع به کار واحد شما آسیب برساند، چه کاری خواهید کرد؟
سؤال ۴۱: شما مدت طولانی در آن شرکت بوده‌اید. آیا جابجایی به یک شرکت جدید برای شما سخت نیست؟
سؤال ۴۲: آیا می‌توانم با کارفرمای فعلی‌تان تماس بگیرم؟
سؤال ۴۳: مثالی از خلاقیت خود (مهارت تحلیلی، توانایی مدیریتی و غیره) بگویید.
سؤال ۴۴: کجاها می‌توانستید بهبود یابید؟
سؤال ۴۵: چه چیزی شما را نگران می‌کند؟
سؤال ۴۶: معمولاً چند ساعت در هفته کار می‌کنید؟
سؤال ۴۷: سخت‌ترین قسمت مدیر/بازاریاب/ حسابدار/و … بودن چیه؟
سؤال ۴۸: … شما با این وضعیت دشوار چگونه روبرو می شوید؟
سؤال ۴۹: سخت‌ترین چالشی که تا به حال با آن مواجه شده‌اید، چه بوده است؟
سؤال ۵۰: آیا به فکر راه‌اندازی کسب‌وکار خودتان بوده‌اید؟
سؤال ۵۱: اهداف شما چیست؟
سؤال ۵۲: در هنگام استخدام افراد چه چیزهایی را در نظر می‌گیرید؟
سؤال ۵۳: این چیز را به من بفروش.
سوال 54: حقوق درخواستی و مورد انتظار شما چقدر است؟
سوال 55: سوالات غیرقانونی و غیراخلاقی
سوال 56: سوالات غیرقانونی و غیراخلاقی پنهان
سوال 57: سخت‌ترین قسمت شغل قبلی شما چه بود؟
سوال 58: موفقیت را چگونه تعریف می‌کنید؟ و خودتان چقدر با این تعریف همخوانی دارید؟
سوال 59: نظر شما در مورد … سقط جنین/مذاکرات/مجازات اعدام … (یا هر موضوع بحث برانگیز دیگر) چیست؟
سوال 60: اگر در قرعه‌کشی 10 میلیارد تومان برنده شوید، آیا باز هم کار می‌کنید؟
سوال 61: الان که به آخرین شغل‌تان نگاه می کنید، آیا بهترین کار خود را انجام داده‌اید؟
سوال 62: چرا باید شما را استخدام کنم در حالی که می‌توانم کسی را از داخل ارتقا دهم؟
سوال 63: اگر چیزی منفی در مورد شرکت ما شنیده‌اید را به من بگویید …
سوال 64: به عنوان یک مصاحبه‌کننده، به من از یک تا ده چه امتیازی می‌دهید؟
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.