گواهینامه PHRi

گواهینامه PHRi چیست و چرا برای فعالان حوزه منابع انسانی مهم است؟

می توان گفت که موفقیت هر کسب و کاری مستقیماً وابسته به میزان تلاش آنها در بخش منابع انسانی می باشد و بسیاری از شرکت ها پرآوازه در صنایع محتلف با این موضوع موافق هستند. بخش منابع انسانی مسلماً مهمترین شاخه هر سازمانی است زیرا شغل آنها مستقیماً بر مهمترین جنبه تجارت تأثیر می گذارد یعنی بر کارمندان که به عنوان سرمایه انسانی پدید آورنده مزیت رقابتی پایدار در شرایط متغیر کنونی هستند. نحوه برخورد با کارکنان در محیط کار می تواند منجر به موفقیت بالای شرکت یا گردش مالی فزاینده آن شود و این مهم از وضعیت دانش و میزان تخصص کارکنان منابع انسانی نشات می گیرد. یکی از دوره هایی که به افزایش این دانش و تخصص کمک می کند اخذ گواهینامه PHRi می باشد؛ دوره ای بین المللی برای بروزرسانی توانمندی کارکنان منابع انسانی برای رهبری فرایندها و رویه های حوزه منابع انسانی در سطح جهانی. گواهینامه PHRi چیست؟ در این مقاله به تفصیل در مورد این گواهینامه و اینکه این دوره چگونه می‌تواند به کارکنان منابع انسانی و به موفقیت کل شرکت کمک کند، صحبت خواهیم کرد.



گواهینامه PHRi چیست؟

هر کارمند منابع انسانی به خوبی می داند که وظیفه آنها این است که از حفظ وضعیت کارکنان شرکت در بهترین حالت و شاد نگهداشتن آنها اطمینان حاصل کنند. یعنی مطمئن باشیم که حال دل کارکنانمان خوب است. شرایط خوب بودن منابع انسانی تقریباً به سرعت در کسب و کارها تغییر می کند، و دانستن بهترین راه برای نزدیک شدن به این شغل یک هنر غیرقابل انکار است. دوره های PHRi دوره های منابع انسانی هستند که به منظور کمک به فعالان منابع انسانی در درک آنچه که برای اجرای صحیح الزامات شغل خود باید بدانند طراحی شده است. در پایان این دوره آموزشی، کارکنان و مدیران منابع انسانی بر استانداردهای جاری و جهانی این حوزه تسلط بیشتری بر کار خود خواهند داشت.

چرا اخذ این گواهینامه اهمیت دارد؟

هنگامی که کارمندان منابع انسانی به گواهینامه PHRi مجهز شوند، می توانند بسیاری از جنبه های کسب و کار را با کیفیت بالایی اداره کنند. گواهینامه PHRi یک گزینه عالی است و به بخش منابع انسانی کمک می کند تا بهترین عملکرد را داشته باشد. برخی از این توانایی ها عبارتند از:

دانش فنی بالاتر: کارمندان منابع انسانی قادر خواهند بود در مورد استاندارهای صنعت دانش مناسبی کست کنند.
مهارت‌های فکری بهتر: گواهینامه PHRi وسعت منابع و اطلاعات کارکنان منابع انسانی را بیشتر می‌کند، بنابراین آنها می‌توانند اطلاعات را سریع‌تر پردازش کرده و با تغییرات کنونی همگام شوند.
رعایت استانداردهای بین المللی: کارمندان منابع انسانی به دانش حوزه منابع انسانی که رقبای صنعت به آن دسترسی دارند، آگاه خواهند شد.

معرفی دوره PHRi

PHRi (Professional in Human Resources – International) گواهینامه ای است که توسط موسسه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI) در ایالات متحده ارائه می شود. این دوره برای افرادی طراحی شده است که دارای تجربه تخصصی منابع انسانی هستند و به دنبال گسترش دانش و مهارت های خود در این زمینه در سطح بین المللی می باشند. این دوره که قبل از سال 2016 به عنوان حرفه ای کسب و کار منابع انسانی (HRBP) نامگذاری شده است، برای متخصصان منابع انسانی طراحی شده است که کار روزانه آنها شامل عملیات منابع انسانی (مانند استخدام، جبران خدمت، مزایا، و مدیریت) است. آزمون PHRi بر جنبه های فنی و عملیاتی شیوه های منابع انسانی، صرف نظر از منطقه جغرافیایی تمرکز دارد. PHRi شبیه به حرفه ای در منابع انسانی (PHR) است، اما بدون تمرکز بر قوانین استخدام ایالات متحده است.

گواهینامه PHRi بر جنبه جهانی مدیریت منابع انسانی متمرکز است و موضوعاتی مانند قوانین و مقررات بین المللی، ارتباطات و مدیریت بین فرهنگی و مدیریت استراتژیک جهانی منابع انسانی را پوشش می دهد. داوطلبان دریافت گواهینامه باید حداقل یک سال تجربه حرفه ای در این زمینه داشته باشند و برای دریافت گواهینامه خود باید امتحانی را پشت سر بگذارند.

این دوره آموزشی شامل مطالعه قوانین و مقررات مختلفی است که بر شیوه های منابع انسانی در کشورهای مختلف حاکم است و شامل درک انواع مختلف قراردادهای کاری، قوانین کار و سیاست های منابع انسانی است که ممکن است از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد. همچنین اهمیت ارتباطات و مدیریت بین فرهنگی در محیط کسب و کار جهانی و نحوه مدیریت موثر نیروی کار متنوع را پوشش می دهد.

علاوه بر این، این دوره آموزشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی جهانی را نیز پوشش می‌دهد، که شامل درک چگونگی همسوسازی استراتژی‌های منابع انسانی با اهداف کلی سازمان و نحوه اجرای سیاست‌ها و شیوه‌های منابع انسانی است که از فعالیت های جهانی سازمان پشتیبانی می‌کند و درک چگونگی جذب، نگهداشت و توسعه استعدادهای برتر در مقیاس جهانی و نحوه طراحی و اجرای برنامه‌های روابط و مزایای کارکنان جهانی را در بر می گیرد.

گواهینامه PHRi در زمینه منابع انسانی بسیار مورد پذیرش است و می تواند طیف گسترده ای از فرصت های شغلی را برای افراد شاغل در این زمینه ایجاد کند. کسب این دانش و تخصص، یک فرد را در مدیریت منابع انسانی جهانی می تواند سرآمد کند و همچنین می تواند دارایی ارزشمندی برای هر سازمان بین المللی باشد. گواهینامه PHRi که توسط HRCI ارائه می شود، یک فرصت ارزشمند برای متخصصان منابع انسانی است تا دانش و مهارت های خود را در مدیریت جهانی منابع انسانی گسترش دهند. این دوره درک جامعی از قوانین و مقررات بین المللی، ارتباطات و مدیریت بین فرهنگی، و مدیریت استراتژیک منابع انسانی جهانی را ارائه می دهد که برای هر سازمان بین المللی ضروری است.

مزایای دوره PHRi ارائه شده توسط موسسه Hrci

موسسه صدور گواهینامه منابع انسانی (HRCI) دوره ها و گواهینامه های متعددی را برای متخصصان منابع انسانی ارائه می دهد، از جمله گواهینامه PHRi (حرفه ای در منابع انسانی – بین المللی). برخی از مزایای گذراندن دوره های ارائه شده عبارتند از:

  • شناخته شدن به عنوان متخصص حوزه منابع انسانی: گواهینامه های HRCI توسط کارفرمایان و متخصصان منابع انسانی در سراسر جهان شناخته شده و مورد احترام است. داشتن گواهینامه HRCI می تواند به شما کمک کند در بازار کار برجسته شوید و دانش و مهارت خود را در زمینه منابع انسانی نشان دهید.
  • پیشرفت شغلی: گذراندن این دوره و اخذ گواهینامه HRCI می تواند به شما در پیشرفت شغلی کمک کند. این می تواند فرصت های شغلی جدیدی را ایجاد کرده و به شما کمک کند تا برای موقعیت های سطح بالاتر در سازمان خود واجد شرایط شوید.
  • افزایش دانش و مهارت: دوره ها و گواهینامه های HRCI به گونه ای طراحی شده اند که متخصصان منابع انسانی را با دانش و مهارت هایی که برای موفقیت در نقش خود نیاز دارند، ارائه دهند. این دوره طیف گسترده ای از موضوعات را پوشش می دهد و به طور مرتب به روز می شود تا آخرین روندها و بهترین شیوه ها در این زمینه را منعکس کند.
  • توسعه حرفه ای: دوره ها و گواهینامه های HRCI می تواند به شما کمک کند در این زمینه به روز بمانید و پیشرفت حرفه ای خود را ادامه دهید. فرآیند صدور گواهینامه مستلزم آن است که دانش و مهارت های خود را از طریق آموزش مداوم حفظ کنید، که به شما کمک می کند تا در جریان آخرین روندها و بهترین شیوه ها در منابع انسانی باشید.
  • فرصت های شبکه سازی: به عنوان یک متخصص دارای گواهینامه HRCI، شما این فرصت را خواهید داشت که با سایر متخصصان منابع انسانی که این گواهینامه را کسب کرده اند، ارتباط برقرار کنید. شما می توانید از دانش و تجربه مشترک دیگر متخصصان در این زمینه بهره مند شوید و ارتباطات ارزشمندی ایجاد کنید که می تواند به شما در پیشرفت شغلی کمک کند.
  • مقرون به صرفه بودن: دوره ها و گواهینامه های HRCI روش های مقرون به صرفه ای برای بهبود دانش و مهارت های شما در منابع انسانی هستند. آنها آموزش جامعی را با هزینه کمتر از مدرک دانشگاهی به شما ارائه می دهند.

مراحل شرکت در دوره PHRi و نحوه برگزاری آن

 برای شرکت در دوره PHRi (Professional in Human Resources – International)، شما می‌توانید از طریق مراحل زیر اقدام به ثبت‌نام کنید:

  1. انتخاب مرکز آزمون: ابتدا باید مرکز آزمون مورد نظر برای آزمون PHRi را انتخاب کنید. برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به وب‌سایت HRCI (Human Resource Certification Institute) مراجعه کنید.
  2. پرداخت هزینه ثبت‌نام: بسته به مکان آزمون و شرکتی که ثبت‌نام می‌کنید، هزینه‌های ثبت‌نام ممکن است متغیر باشند. باید هزینه ثبت‌نام را پرداخت کرده و مراحل ثبت‌نام را تکمیل کنید.
  3. ثبت‌نام آنلاین: پس از پرداخت هزینه، باید به سایت HRCI مراجعه کرده و به صورت آنلاین ثبت‌نام کنید. در این مرحله، اطلاعات شخصی و سوابق کاری خود را وارد کرده و فرآیند ثبت‌نام را تکمیل کنید.
  4. آمادگی برای آزمون: برای شرکت در آزمون PHRi، باید به خوبی آماده شوید. مطالعه مطالب مربوط به سرفصل‌های آزمون، حل تمرین‌ها و مراجعه به منابع آموزشی مختلف به شما کمک می‌کند تا آزمون را با موفقیت قبول کنید.
  5. شرکت در آزمون: در روز مقرر، باید به مرکز آزمون مراجعه کرده و آزمون PHRi را شرکت کنید. پس از اتمام آزمون، نتایج آن به شما اعلام خواهد شد.
  6. دریافت مدرک: در صورت قبولی در آزمون، مدرک PHRi به شما اعطا خواهد شد که این مدرک نشان دهنده مهارت‌ها و دانش شما در زمینه منابع انسانی است.

با این مراحل، شما می‌توانید در دوره PHRi شرکت کرده و مدرک مورد نیاز خود را کسب کنید. دوره PHRi شامل مطالب و مهارت‌های مختلف در زمینه منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی است که می‌توان به شرح زیر اشاره کرد:

موضوعات اصلی دوره PHRi

  1. استراتژی‌های منابع انسانی
  2. گزینش و انتقال کارکنان
  3. توسعه و آموزش کارکنان
  4. ارزیابی عملکرد و پاداش‌دهی
  5. مدیریت و انجام تغییرات سازمانی
  6. مدیریت روابط کاری
  7. قوانین کار و تمکین‌های کارگری
  8. مدیریت منابع انسانی بین‌المللی

روش برگزاری آزمون PHRi

  1. آزمون چندگزینه‌ای: آزمون PHRi به صورت چند گزینه‌ای برگزار می‌شود که شامل تعدادی سوال از مطالب تئوریک و عملی در حوزه منابع انسانی است.
  2. زمان آزمون: معمولاً آزمون PHRi به مدت 3 ساعت برگزار می‌شود و شرکت‌کنندگان باید سوالات را در مدت زمان تعیین شده پاسخ دهند.
  3. ارزیابی دانش عملی: سوالات آزمون PHRi به گونه‌ای طراحی شده‌اند که دانش و تجربه عملی شما در زمینه منابع انسانی را بسنجند.
  4. گذراندن نمره حداقل: برای قبول شدن در آزمون PHRi باید حداقل نمره مشخصی را کسب کرده و پاسخ صحیح به تعداد مشخصی از سوالات داشته باشید.

آزمون PHRi به صورت آنلاین نیز برگزار می‌شود. برای شرکت در آزمون آنلاین PHRi، معمولا از سیستم مدیریت آزمون‌های آنلاین استفاده می‌شود که شرکت‌کنندگان می‌توانند از طریق آن به سوالات آزمون دسترسی پیدا کرده و پاسخ‌های خود را وارد کنند.

برخی از ویژگی‌های آزمون آنلاین PHRi

  • برگزاری از راه دور: شرکت‌کنندگان می‌توانند از هر کجا که دسترسی به اینترنت دارند، در آزمون شرکت کنند بدون نیاز به حضور حضور فیزیکی در مکان اختصاصی.
  • سوالات چندگزینه‌ای: شبیه به آزمون‌های سنتی، آزمون آنلاین PHRi نیز اغلب شامل سوالات چندگزینه‌ای است.
  • زمان محدود: شرکت‌کنندگان معمولاً مدت زمان محدودی برای پاسخ به سوالات دارند، بنابراین باید در این زمان توانایی پاسخگویی به سوالات را داشته باشند.
  • نظارت و کنترل: برخی از سیستم‌های آزمون آنلاین قابلیت نظارت و کنترل بر روی شرکت‌کنندگان را نیز دارند تا مطمئن شوند که هر شخص آزمون را به تنهایی و بدون استفاده از کمک‌های خارجی انجام می‌دهد.

با توجه به آسانی و انعطاف‌پذیری برگزاری آزمون آنلاین PHRi، این روش برگزاری برای افرادی که به دنبال گذراندن این آزمون و ارتقاء دانش و مهارت‌های خود در زمینه منابع انسانی هستند، یک گزینه مناسب و موثر می‌باشد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *