پرسشنامه فرهنگ سازماني برودفوت و اشكنسي مشتمل بر 65 گويه است كه در سال 1994 توسط ليندل برودفوت و نيل اشكنسي ارائه گرديد. ابزار اندازه‌گيري فرهنگ سازماني برودفوت و اشكنسي بر اساس طيف ليكرت (هفت قسمتي) تهيه و ده ويژگي فرهنگ سازماني را علاوه بر تعيين ميزان تعهد فرد نسبت به سازمان، اندازه‌گيري مي‌نمايد. ويژگي‌ها يا ابعاد دهگانه فرهنگ سازماني عبارتند از: رهبري، ساختار، نوآوري، عملكرد شغلي، برنامه ريزي، ارتباطات، رابطه با محيط، انسانگرايي محيط‌كار، توسعه فردي و جامعه‌پذيري هنگام ورود به سازمان.
پرسشنامه فوق در فرمت Word و با محتوای زیر جهت دانلود ارائه شده است:
1- مقدمه
2- تعریف متغیرها
3- اعتبار و روایی پرسشنامه
4- ساختار پرسشنامه
مطالعه بیشتر: ضرورت پرداختن به فرهنگ سازماني و اثربخشی آن در نظام های مدیریت
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.