به منظور تهيه و تدوين نيازهاي آموزشي كاركنان و برای پوشش دادن هر سه بعد تحليلی نيازهاي آموزشي (فرد، شغل و سازمان) كليه افراد شاغل با توجه به توانايي ها و ضعف های خود در انجام وظيفه، مهارت و دانش و نگرش مورد نياز خود را مطرح مينمایند. دورههاي آموزشي مورد نياز در سه حيطه دانش، مهارت و نگرش تدوین شده و وارد پرسشنامه محقق ساخته شده و برای اخذ نظرات کارکنان در اختیار آنها قرار می گیرد. اين پرسشنامهها حاوي 55 سئوال ميباشد. به منظور سنجش پايايي اين پرسشنامه بين 30 نفر به شيوه تصادفي توزيع و جمعآوري شده است. ضريب پايايي (آلفاي كرونباخ) با استفاده از نرمافزار اس پی اس اس 0.82 می باشد. به منظور سنجش روايي، پرسشنامه در اختيار اساتيد و خبرگان قرار گرفت و روايي آن تاييد شد. پرسشنامه از نوع بسته بوده و داراي طيف ليكرت است، نيازها با 5 مقياس بسيار زياد (5) زياد (4) متوسط (3) كم (2) و بسيار كم (1) مشخص شده اند. در واقع پاسخدهندگان باید مشخص كنند كه چقدر به هر يك از آموزشها نياز دارند.
برای مطالعه در مورد نیازسنجی آموزشی کارکنان به مقاله ضرورت نیازسنجی آموزشی کارکنان مراجعه کنید
برای ثبت هر گونه درخواست مشاوره برای موضوعات پژوهشی و پروژه ای اینجا کلیک کنید
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.