اگر به دنبال یک سند استاندارد، جامع و عملیاتی برای پیادهسازی سیستم گردش شغلی و جابجایی کارکنان در سازمان خود هستید، این دستورالعمل کامل، تمامی ابعاد فرآیند گردش شغلی و جابجایی کارکنان را از شناسایی نیازها تا ارزیابی نهایی پوشش میدهد. این سند ۱۰ مادهای شامل: تعریف دقیق گردش شغلی، اهداف و دستاوردها (از توسعه مهارتها تا کاهش تخلفات اداری)، دامنه شمول، واژگان و اصطلاحات تخصصی، ارتباط گردش شغلی با سایر فرآیندهای منابع انسانی (ارزیابی عملکرد، آموزش، جانشینپروری، جبران خدمت و…)، انواع گردش شغلی (درونواحدی، بینواحدی، افقی و عمودی) به همراه جدول شرایط و اقدامات هر نوع، وظایف و مسئولیتهای تفکیکشده برای واحدهای سازمانی (منابع انسانی، آموزش، حقوق و دستمزد، فناوری اطلاعات، حسابرسی داخلی و…)، مراحل ۷گانه فرآیند گردش شغلی، فلوچارت اجرایی، شرایط کارکنان مشمول، و سه فرم پیوست اجرایی (فرم درخواست، فرم موافقتنامه و فرم ارزیابی کارکردی) میباشد. اگر مدیر منابع انسانی، مشاور سازمانی یا دانشجوی رشته مدیریت هستید که به دنبال یک الگوی عملیاتی و قابل اجرا برای سیستم گردش شغلی و جابجایی کارکنان در سازمان خود میگردید، این فایل Word دقیقاً همان چیزی است که نیاز دارید و میتوانید با تغییر نام شرکت و جزئیات، آن را بهسرعت بومیسازی کنید.
مطالعه کن: چرخش شغلی ارگونومیک؛ عضلات را جابجا کن!
مطالعه کن: آشنایی با نگارش دستورالعمل اداری
دانلود؛ دستورالعمل جامع اداری و استخدامی
دانلود؛ دستورالعمل ماموریت های داخلی و خارجی
دانلود؛ دستورالعمل نحوه تشکیل کمیته و گروه
دانلود؛ دستورالعمل جذب و استخدام بانضمام فرم درخواست استخدام
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.